PG电子·(中国)人生就是博

中国能源建设集团国际工程有限公司是pg电子国际集团全资子公司,按照pg电子2.0级企业管理,是pg电子海外投资项目总承包和大型、综合型、新能源项目的主要履约实施主体。作为专司于海外能源电力等基础设施建设的中央企业，是推动“一带一路”和“人类命运共同体”建设的重要力量。

为深入贯彻落实国务院国资委和pg电子全面深化三项制度改革专项行动的工作要求，按照事业为上、人岗匹配的原则选优配强干部队伍，为国际业务高质量发展提供坚强的组织保障，根据公司业务发展和经营管理需要，现面向pg电子集团公开竞聘本部业务部门副职岗位，有关事项如下：

一、竞聘岗位及工作职责

1.商务技术中心：副总经理1人（7级）

2.项目管理中心：副总经理2人（7级）

竞聘岗位主要工作职责见附件1。

二、参与竞聘的人员范围

符合资格条件的pg电子集团系统内企业员工。

三、竞聘岗位任职资格条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素养，忠诚于党、忠诚于企业，以推动国际业务高质量发展为事业追求，有信仰、有信念、有情怀。

2.能深刻领会并贯彻落实pg电子《若干意见》和“1466”精神，具有较强的价值创造能力和战略引领能力，善于运用新理念引领新实践，有思想、有思路、有能力。

3.具有较强的执行力，大局意识好，文字能力和沟通协调能力强，工作业绩突出。

4.具有良好的职业操守和个人品行，做表率、讲奉献、守纪律。严守底线，作风正派，廉洁从业。

5.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。

（二）年龄、学历和职称要求1.年龄不超过45周岁（以2024年10月31日为准），特别优秀可适当放宽。

2.具有大学本科及以上学历。

3.具有相关专业中级及以上职称或执（职）业资格。

（三）工作经历要求

1.具有相应岗位工作能力和履职经验。

2.竞聘人员原则上应在pg电子经营管理8级岗位工作满2年以上，未满2年但特别优秀的应在8级和9级岗位工作累计满5年以上。有3年及以上海外工作经历的（指常驻海外），提拔年限可相应减免1年。

对于业绩特别突出、表现特别优秀的，可以适当放宽条件。

3.同等条件下，有国际业务经历者优先。

四、竞聘流程

（一）竞聘报名。竞聘人员结合自身职业生涯发展规划、能力及素质，对照竞聘岗位职责和资格条件自主选择应聘岗位，每个人最多申报2个岗位。

公司以外单位员工申报时，须提前与所在单位做好沟通。

（二）资格审查。依据任职资格条件对竞聘者资格条件进行审核，确定符合条件的竞聘人员名单并进行公示。

（三）面试评价。面试分为演讲和答辩两个环节。演讲（约8分钟）内容包括本人经历、工作业绩、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路等；答辩包括必答题和自由提问。

（四）确定候选人。按照面试得分排序，结合重大突出业绩以及一贯表现等因素进行综合研判，确定拟任人选名单及推荐排序，并进行考察和公示。

（五）研究决定及公示。有关人选经公司党委会研究决定后按规定办理聘用手续。实行任职试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任试任职务的，正式任职，不胜任的，免去试任职务。

（六）纪律监督。严格按照竞聘的实施流程和内容操作，确保公开、公平、公正，接受纪检部门全程监督。

五、报名方式和要求

（一）报名方式。所有竞聘人员填写《国际工程公司本部业务部门副职干部岗位竞聘报名表》（附件2）和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件3）。

（二）材料提交方式。统一以电子邮件方式提交。报名材料（附件2盖章扫描件+附件2可编辑版+附件3签字扫描件）发至指定邮箱xzliu0041@moguotuan.com，文档标题为“姓名+**部门岗位竞聘报名表”。

（三）材料截止时间。报名材料应在北京时间2024年9月1日下午17:00前发送至指定邮箱，逾期报名无效。

附件：

1.竞聘岗位名称及主要职责附件1.doc

2.国际工程公司本部业务部门副职干部竞聘报名表附件2.doc

3.本人诚信承诺和廉洁从业情况说明附件3.doc